2017年7月13日,成都探礦機(jī)械廠2017年半年工作總結(jié)會(huì)在廠一樓會(huì)議室召開。全體中層及以上干部、所有在職黨員參加了此次會(huì)議,副廠長(zhǎng)姚俊主持會(huì)議。
本次會(huì)議主要圍繞各部門、實(shí)體和個(gè)人的半年工作總結(jié)情況,以達(dá)到發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題為根本目的。會(huì)議分為三部分,第一部分是專題報(bào)告,分別由副廠長(zhǎng)譚啟奎作創(chuàng)新工作報(bào)告、副廠長(zhǎng)姚俊作經(jīng)營(yíng)工作報(bào)告及廠長(zhǎng)助理范勁松作安全生產(chǎn)報(bào)告。第二部分是各部門、實(shí)體負(fù)責(zé)人作上半年的部門報(bào)告,各部門、實(shí)體副職作個(gè)人工作述職。發(fā)言完畢后,分別由在座的干部及黨員幫助其查找問題、提出問題并要求作出解答。第三部分是廠領(lǐng)導(dǎo)班子就上半年工作情況做總結(jié)。
在會(huì)上,劉漢強(qiáng)廠長(zhǎng)認(rèn)真聽取了會(huì)議,并發(fā)表總結(jié)講話。首先充分肯定了各部門、實(shí)體在上半年工作中所取得的成績(jī),同時(shí)對(duì)各部門和實(shí)體在工作中遇到的困難和問題進(jìn)行了梳理和分析,并提出了整改要求。結(jié)合上半年工作完成情況,還對(duì)2017年下半年全廠的發(fā)展做出了整體的部署。
最后,劉漢強(qiáng)廠長(zhǎng)作出了重要指示,對(duì)干部職工提出了八點(diǎn)要求:1、加強(qiáng)職業(yè)修養(yǎng):對(duì)廠忠誠(chéng);對(duì)待本職工作虔誠(chéng);對(duì)同事要坦誠(chéng)。2、規(guī)范性經(jīng)營(yíng):在現(xiàn)有的條件下,按原則,根據(jù)現(xiàn)有戰(zhàn)略做好經(jīng)營(yíng);不同時(shí)期,經(jīng)營(yíng)要有要有不同戰(zhàn)略,但都必須在權(quán)限和規(guī)范下進(jìn)行。3、管理:實(shí)行精細(xì)化管理,加大管理力度,達(dá)到內(nèi)部秩序井然有序。4、安全與環(huán)保:安全與環(huán)保目前僅能應(yīng)付檢查,浮于形式,未能深入人心,且規(guī)范不夠,應(yīng)加大懲戒力度。5、創(chuàng)新、創(chuàng)造:創(chuàng)新在工作的方方面面,我們要學(xué)會(huì)創(chuàng)新、主動(dòng)創(chuàng)新,但創(chuàng)新要切合實(shí)際,不能盲從;創(chuàng)造就是見效益。6、營(yíng)造良好的外部環(huán)境是推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開展的前提,同時(shí)也是拓寬單位生存、發(fā)展空間的有力保障。7、干部選人、用人問題:加強(qiáng)對(duì)干部的磨練,強(qiáng)化干部管理,要求干部盡量做到盡善盡美,為干部的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件,同時(shí)在干部用人問題上,公平用人機(jī)制,為大家搭建一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。8、學(xué)習(xí):通過學(xué)習(xí)不斷完善自我,提高自身綜合素質(zhì),加強(qiáng)業(yè)務(wù)辦事能力。
半年工作總結(jié),不僅是對(duì)上半年我廠工作情況、營(yíng)運(yùn)情況的一個(gè)客觀反映,更是對(duì)下半年工作提供了參考,指明了方向,希望廣大干部職工引起重視,針對(duì)所在部門和個(gè)人遇到的一些困難和問題,按照廠長(zhǎng)提出的指示,想出切實(shí)可行的解決辦法,立爭(zhēng)下半年在工作上圓滿完成任務(wù)。